Hanki työntekijöiden optio-oikeuksia. Työntekijän optio-ohjelma voi olla kannattava sijoitusväline, jos sitä hoidetaan asianmukaisesti. Tästä syystä nämä suunnitelmat ovat jo pitkään olleet onnistunut työkalu houkutellakseen huippujohtajia ja viime vuosina suosittu keino Houkutella ei-toimeenpanevia työntekijöitä Valitettavasti jotkut eivät vieläkään pysty hyödyntämään täysimääräisesti työntekijöidensä tuottamaa rahaa. Optio-oikeuksien luonteen ymmärtäminen ja vaikutukset henkilökohtaisiin tuloihin ovat avainasemassa sellaisen mahdollisen tuottoisan maksun maksimoimiseksi. Mikä on työntekijöiden Stock Vaihtoehto Työntekijän optio-oikeus on työnantajan työntekijälle tekemä sopimus, jonka tarkoituksena on ostaa tietty määrä yhtiön osakkeita kiinteällä hinnalla rajoitetuksi ajaksi. Optio-oikeuksilla on kaksi laaja-alaista luokitusta, Ja kannustinjärjestelmään perustuvat optio-oikeudet ISO. Ei-ammattimaiset optio-oikeudet poikkeavat kannustinjärjestelmän optio-oikeuksista kahdella tavalla Ensinnäkin NSO: t tarjotaan muille kuin johtaville työntekijöille Ja ulkopuoliset johtajat tai konsultit. Sitä vastoin ISO: t ovat ehdottomasti varattuja työntekijöille, erityisesti yritysjohtajille. Toiseksi, ei-ammattitaitoiset optiot eivät saa erityistä liittovaltion verokohtelua, kun taas kannustinjakelupisteille myönnetään suotuisa verokoe, koska ne täyttävät erityiset lakisääteiset säännöt, jotka Sisäinen tulotunnus lisää tätä suotuisaa verokohtelua. NSO - ja ISO-suunnitelmissa on yhteinen ominaisuus, jonka he voivat tuntea monimutkaisiksi. Näiden suunnitelmien mukaisten liiketoimien on noudatettava työnantajasopimuksessa ja sisäisessä tuloutuskoodissa määriteltyjä erityisiä ehtoja. , Vesting ja Exercise Aloittamista varten työntekijöille ei yleensä myönnetä täydet omistusoikeuden vaihtoehdoissa sopimuksen aloituspäivästä, joka tunnetaan myös myöntämispäivänä. Heidän on noudatettava tietyn aikataulun aikataulua, Päivä, jona optiot myönnetään, ja luetellaan päivämäärät, jotka työntekijä kykenee O käyttää tiettyä osakemäärää esimerkiksi työnantaja voi myöntää 1 000 osaketta myöntämispäivänä, mutta vuodessa siitä päivästä alkaen 200 osaketta hänelle annetaan työntekijällä oikeus saada 200 uutta alun perin myönnettyä 1 000 osaketta. , Annetaan 200 uutta osaketta ja niin edelleen. Tulosmääräaikataulua seuraa päättymispäivä. Tänä päivänä työnantaja ei enää pidä varaa työntekijänsä ostamasta yhtiön osakkeita sopimuksen ehtojen mukaisesti. Tietyllä hinnalla, jota kutsutaan toteutushinnaksi. Osakekohtainen hinta, jonka työntekijä joutuu maksamaan optio-oikeuksiensa käyttämiseksi. Harjoitushinta on tärkeä, koska sitä käytetään määrittämään voitto, jota kutsutaan bargain-elementiksi ja joka on maksettava Sopimus Sopimusvara lasketaan vähentämällä merkintähinta osakekannan markkinahinnasta optio-oikeuksien toteuttamishetkellä. Työntekijän optio-oikeudet Sisäisen tulonjako sisältää myös Sääntöjä, jotka omistajan on noudatettava, jotta vältyttäisiin maksamasta raskaita veroja hänen työsopimuksillansa Optio-oikeuksien sopimusten verotus riippuu omistusoikeuden tyypistä. Pätemättömistä optio-oikeuksista NSO. Avustus ei ole verotettava tapahtuma. Alkaa opettamishetkellä Pätemättömän optiosopimuksen bargain-osaa pidetään korvauksena ja sitä verotetaan tavanomaisissa tuloveroprosenteissa. Esimerkiksi jos työntekijälle myönnetään 100 Stock A-osaketta 25: een hintaan, markkina-arvo Varastosta hankintahetkellä 50 Sopimukseen liittyvä sopimusperuste on 50 - 25 x 100 2500 Huomaa, että oletamme, että nämä osakkeet ovat 100. Arvopaperin myynti aiheuttaa toisen verotettavan tapahtuman Jos työntekijä päättää myydä Osakkeet kirjataan lyhytaikaiseksi myyntivoitoksi tai - tappioiksi ja verotetaan tavanomaisten tuloveroprosenttien mukaan, jos työntekijä päättää myydä osakkeet vuoden kuluttua siitä, kun osakkeenomistaja Kaupankäynti ilmoitetaan pitkäaikaiseksi myyntivoitoksi tai - tappioiksi ja veroa alennetaan. Optio-oikeuksilla ISO saa erityistä verokohtelua. Avustus ei ole verotettava liiketoimi. Verotettavia tapahtumia ei raportoida Kannustinosuusvaihtoehtosopimus voi käynnistää vaihtoehtoisen vähimmäisveron AMT: n. Ensimmäinen verotettava tapahtuma tapahtuu myynnissä Jos osakkeet myydään välittömästi niiden käyttämisen jälkeen, tavaraerää käsitellään tavallisina tuloina. Sopimusvoittoa kohdellaan Pitkäaikaisen myyntivoiton, jos noudatetaan seuraavaa sääntöä, varastoja on pidettävä 12 kuukauden ajan harjoituksen jälkeen, eikä niitä saa myydä vasta kahden vuoden kuluttua myöntämispäivästä. Oletetaan esimerkiksi, että Stock A - todistus myönnetään 1.1.2007 100 johtoon Executive tekee optiona 1.6.2008. Jos hän haluaa ilmoittaa sopimuksen voitosta pitkäaikaiseksi myyntivoitoksi, osakkeita ei voi myydä ennen 1.6.2009. Muut asiat Vaikka ti Optio-ohjelmaan liittyvä strategia on tärkeä, muita näkökohtia on syytä tehdä. Osakepohjaisten optioiden suunnittelun toinen keskeinen näkökohta on se vaikutus, että näillä välineillä on kokonaisvarojen allokointi. Kaikkien investointisuunnitelmien onnistuminen edellyttää, että varat on hajautettava asianmukaisesti Työntekijän tulisi varoa keskitetyistä positioista mihin tahansa yrityksen osakekantaan Useimmat rahoituksen neuvonantajat ehdottavat, että yhtiön varastossa on oltava 20 suurinta osaa kokonaissuunnitelmasta Kun olet tyytyväinen sijoittamaan suuremman prosenttiosuuden salkusta omassa yrityksessäsi, se on yksinkertaisesti Turvallisempi monipuolistaa Ota yhteyttä rahoitus - ja verotieteelliseen asiantuntijaan määrittääksesi portfolion paras toteutussuunnitelma. Bottom Line Käsitteellisesti vaihtoehdot ovat houkutteleva maksutapa Mikä parempaa tapaa kannustaa työntekijöitä osallistumaan yrityksen kasvuun tarjoamalla heille osaa Piirakka Käytännössä näiden instrumenttien lunastus ja verotus voi kuitenkin olla melko monimutkainen Useimmat työllistävät Eivät ymmärrä omistajansa verotusvaikutuksia ja käyttävät vaihtoehtoi - siaan. Tästä seuraa, että Uncle Sam voi suuresti rangaista heitä ja usein jättää eräitä näistä sopimuksista syntyneistä rahoista. Muista, että myyvät työntekijääsi välittömästi harjoituksen jälkeen, Korkeammat lyhytaikaiset myyntivoiton verot Odotukset siihen saakka, kunnes myynti on vähäisemmän pitkäaikaisen myyntivoiton verotuksessa, voi säästää sinulle satoja tai jopa tuhansia. Yhdysvaltojen työvaliokunnan työvaliokunnan tekemä kysely auttaa mittaamaan avoimia työpaikkoja. Se kerää tietoja Työnantajille. Summa, jonka summat Yhdysvalloissa voi lainata Velkasumma luotiin toisen vapausrekisterioikeuden nojalla. Korko, jolla talletuslaitos myöntää Federal Reserve - rahaston varoja toiselle talletuslaitokselle1. Tietyn arvopaperin tai markkinoiden indeksin tuoton leviäminen. Volatiliteettia voidaan mitata. Yhdysvaltojen kongressin toimi vuonna 1933 pankkilaissa, w Joka kieltäytyi kaupallisista pankeista osallistumasta investointeihin. Nonfarm-palkkalistoilla tarkoitetaan maatilojen, yksityisten kotitalouksien ja voittoa tavoittelemattomien yritysten ulkopuolista työtä. Yhdysvaltain työvaliokunta. Kaikenlaisten investointien avulla voit saavuttaa tulon Verotetaan hallituksen mukaan Kuinka paljon veroa lopetat maksamisen ja kun maksat nämä verot, vaihtelevat sen mukaan, minkä tyyppisiä optio-oikeuksia olet tarjonnut ja mitä näihin optioihin liittyy. Plus yksi kongressissa käsiteltävässä kannustimessa. Kannustinjakelutapa ISO tarjoaa edullista verokohtelua ja sen on noudatettava Internal Revenue Servicein asettamia erityisehtoja. Tämäntyyppisten optio-oikeuksien ansiosta työntekijät voivat välttää maksamasta veroja omista varastostaan, kunnes osakkeet myydään. Kun varasto lopullisesti myydään, lyhytaikaisia tai pitkäaikaisia myyntivoittoja verotetaan saadun voiton perusteella myyntihinnan ja oston välisestä erotuksesta Hinta Tämä veroprosentti on tavallisesti alhaisempi kuin perinteiset tuloverot. Pitkäaikainen myyntivoittovero on 20 prosenttia ja sitä sovelletaan, jos työntekijä omistaa osakkeet vähintään yhden vuoden kuluttua harjoituksesta ja kaksi vuotta myöntämisen jälkeen. Lyhytaikaiset myyntivoitot Vero on sama kuin tavallinen tuloveroprosentti, joka vaihtelee 28: sta 39: een 6: een. Vaikutukset kolmenlaisiin optio-oikeuksiin. Super-optio. Työntekijä käyttää optioita. Tavallinen tuloverotus 28 - 39 6.Employer saa verovähennyksen. Vähennys työntekijän käytöllä. Vähennys työntekijän harjoittelun jälkeen. Työntekijä myy optioita yhden tai useamman vuoden jälkeen. Pitkäaikainen myyntivoitto verotuksessa 20. Pitkäaikainen myyntivoitto verotuksessa 20. Pitkäaikainen myyntivoitto verotuksessa. Optiot NQSO: t eivät saa etuoikeutettua verokohtelua Näin ollen, kun työntekijä ostaa osakkeita käyttämällä optioita, hän maksaa säännöllisen tuloveroasteen kannan ja markkinahintojen välisestä erosta harjoituksen aikana Työnantaja S, mutta he voivat hyötyä siitä, että he voivat hakea verovähennyksiä, kun työntekijät käyttävät vaihtoehtojaan. Siksi työnantajat laajentavat usein NQSO: ita työntekijöille, jotka eivät ole avainhenkilöitä. Taksilla on 1000 osaketta, joiden merkintähinta on 10 euroa. Tavanomainen tuloveroprosentti 28 prosenttia Pääomavoitto verokanta on 20 prosenttia. Esimerkissä kaksi työntekijää on 1 000 osaketta, joiden lakko on 10 euroa osakkeelta. Yksi omistaa kannustinoptioita, kun taas toinen omistaa NQSO: n. Optioita 20 per osake ja pitää optiot yhden vuoden ajan ennen myyntiä 30: stä osakkeelta ISO: n työntekijä ei maksa veroa liikunnasta, mutta osakkeiden myyntivoitto verotetaan 4 000 kappaletta NQSO: n työntekijä maksaa säännöllisen tuloveron 2 800 kappaletta optio-oikeuksien käyttämisestä ja 2 000 kappaletta myyntivoittoa verotuksessa, kun osakkeet myydään. Osakkeet myydään ISO-osakkeina vuodessa ISO-standardien tarkoitus on palkita työntekijöiden omistusta. Siksi IS O voi tulla epäkelvottomaksi - eli tulla epävarmoiksi vaihtoehdoksi - jos työntekijä myy varastosta yhden vuoden kuluessa optiokäytännöstä. Tämä merkitsee sitä, että työntekijä maksaa välittömästi tavallisen tuloveron 28-39 6 prosentilla, toisin kuin maksaa Pitkäaikaisen myyntivoiton verotus 20 prosentilla, kun osakkeet myydään myöhemmin. Muut vaihtoehdot ja osakekannat Edellä mainittujen vaihtoehtojen lisäksi jotkut julkiset yritykset tarjoavat osan 423 Työntekijöiden osakehankintasopimukset ESPPs Nämä ohjelmat antavat työntekijöille mahdollisuuden ostaa yhtiön osakkeita Alennetulla hinnalla jopa 15 prosenttia ja saavat etuuskohtelun verokohtelusta voitoista, jotka on saatu, kun varastoa myydään myöhemmin. Monet yritykset tarjoavat myös varaston osana 401 k: n eläkejärjestelyä. Nämä suunnitelmat antavat työntekijöille mahdollisuuden varata rahaa eläkkeelle siirtymiseen Verotetaan tuotoista vasta eläkkeelle siirtymisen jälkeen. Jotkut työnantajat tarjoavat lisäkysymyksen työntekijän rahoitusosuuden täsmäyttämisestä 401 k: aan yhtiön osakekannan kanssa. Ostetaan myös työntekijän 401 k: n eläkeohjelmassa tekemän rahan avulla, jonka ansiosta työntekijä voi rakentaa sijoitussalkkua jatkuvasti ja vakaana. Erityiset verotukselliset näkökohdat ihmisille, joilla on suuria voittoja Vaihtoehtoisen vähimmäisveron AMT voi olla voimassa Jos työntekijä tajuaa erityisen suuria voittoja kannustuspääomista. Tämä on monimutkainen vero, joten jos luulet, että se voi koskea sinua, ota yhteyttä henkilökohtaiseen taloudelliseen neuvonantajasi. Yhä useammat ihmiset kärsivät. - Jason Rich, avustaja. Mikä on Verokanta käyttää optioita. Tutustu monimutkaisiin verosääntöihin, jotka kattavat työntekijöiden optio-oikeudet. Useimmat työntekijät saavat vain palkan työstään, mutta jotkut ovat onnekkaita saadakseen optio-oikeuksia. Myös työntekijöiden optio-oikeudet voivat kasvattaa huomattavasti koko korvausta Työnantajasi, mutta niillä on myös verotuksellisia seurauksia, jotka voivat vaikeuttaa tuottoa. Mitä verokanta maksaa, kun käytät optioita, riippuu siitä, mitä Minkälaisia optioita saat. Vaihtoehtoiset optio-oikeudet vs. oikeuttamattomat optio-oikeudet Optio-oikeuksia on kahdenlaisia Jos työnantaja noudattaa tiettyjä sääntöjä, voit saada kannustinohjelmia, joilla on suotuisat verotusominaisuudet. Työnantajan on annettava optioita työntekijöille sekä koko yrityksen kattavaan yleiseen suunnitelmaan kuuluvasta asiakirjasta ja erityisestä optiosopimuksesta kunkin työntekijän saamien optioiden kanssa. Optio voi olla enintään 10 vuotta ja merkintähinnan on oltava nykyinen osake tai sen yläpuolella Hinta, kun se myönnetään Jos jätät työpaikkasi, sinun on käytettävä option kolmella kuukaudella irtisanomisajankohdasta. Palkkio-optio-oikeuksien palkitseminen on, että sinun ei tarvitse maksaa veroa käypää markkina-arvoa Arvo, joka vastaanotetaan vaihtoehdon käyttämisen yhteydessä. Lisäksi, jos pidät varastossa vuodessa harjoituksen jälkeen - ja l Itään kahden vuoden kuluttua optio-oikeuksien saamisesta - kaikki voitot käsitellään pitkäaikaisina myyntivoittoina ja verotetaan alhaisemmilla kursseilla. Miksi oikeuttamattomat optiot eivät ole yhtä kannattavia kuin optio-oikeudet? Jos vaihtoehto ei täytä vaatimuksia Kannustavaa optiota, sitä verotetaan optio-oikeutena. Tällöin sinun on maksettava tuloveroa tavallisella tuloverovelkakirjalla, joka on erotus kauppahinnan ja sen osakkeen käypää markkina-arvoa vastaan. Kun käytät vaihtoehtoa. Tämä paperi voitto lisätään verotettavaan tuloon, vaikka et halua myydä osakkeita, joita saat, kun käytät optiota. Kun myydät osakkeet myöhemmin, maksamasi verokanta riippuu siitä, kuinka kauan sinulla on osakkeita Voit myydä osakkeet vuoden sisällä optio-oikeuksien käyttämisestä, niin maksat täyden tavallisen tuloverokannan lyhytaikaisista myyntivoitoista Jos pidät niitä pidempään kuin vuotta harjoituksen jälkeen, pienemmät pitkäaikaiset myyntivoitot ovat ap Mikä on näistä kahdesta luokasta, mitä olet saanut työnantajallasi. Keskustele HR-osastasi varmistaaksesi, että tiedät, mitä sinulla on, jotta voit käsitellä sitä oikein. Tämä artikkeli on osa The Motley Foolin osaamiskeskus, joka luotiin fantastisen sijoittajasivun kerättyjen viisasten perusteella. Me rakastamme kuulemaan kysymyksiesi, ajatuksiasi ja mielipiteitasi tietopalvelukeskuksessasi yleensä tai tällä sivulla. Sinun panos auttaa meitä auttamaan maailmaa Investoida, parempaa Lähetä meille Kiitos - ja Fool on. Kokeile jotain Foolish-uutiskirjepalvelumme ilmaiseksi 30 päivää We Fools ei ehkä kaikki pidä samaa mieltä, mutta me kaikki uskomme, että harkitsemalla erilaisia näkemyksiä voimme parantaa sijoittajia Motley Foolilla on ilmoitusvelvollisuus.
Comments
Post a Comment